問題社員対応サポートサイト
『借金』の取り立て電話が何度も会社に来るので困っています。当該社員を懲戒処分にしたいのですが?

a.個人的な借金の問題はあくまで私生活上のことですので、懲戒事由には問えません。

業務に支障がないとは言えませんが、この場合の多くは、取り立てる側に問題がありますので、会社は毅然とした対応をとり、必要に応じて警察に通報するべきですね。

==============================================

社員がサラ金などから借りた金を返せず、取り立ての電話が会社にかかってきたり、場合によっては会社に直接訪問し、督促にくるケースがあります。

債務者の取り立て行為については、貸金業法21条において「正当な理由がないのに、債権者等の勤務先その他居宅以外の場所に電話をかけ、電報を送達し、若しくはファクシミリ装置を用いて送信し、又は債務者等の勤務先その他の居宅以外の場所を訪問すること」を禁止しています。

Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au

Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au

Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au

したがって、そもそもサラ金業者が違法行為していることに加え、借金自体が私生活上の問題であることから、懲戒事由に該当しないことになりますね。 裁判所から給与差し押さえ命令や自己破産した場合も同様です。

ただし、当該社員が経理担当であったり、金銭を扱う業務に従事している場合は、ほっとくわけにはいかないですよね。この場合は、配置転換で対応することになりますね。

配置転換を行う余裕がない企業規模であれば、退職勧奨を前提とした普通解雇の可能性が出てきますが、例外的と言えますね。

--------------------

ただ、以上のような対応は、『あるべき論』で根本的な問題は解決できないかもしれません。

本人は相当行き詰った状況だと思いますから、自己破産や債務整理のために、会社が弁護士を紹介することも必要かと思います。

そして、問題解決のための長期間の「休み」を与えることで、その後は復帰しににくなりますから、本人から退職届が提出されることも少なくありませんね。

全国対応。初回相談は無料(経営者限定):03-6234-4395

ケース別対応q&a集

Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au


 >  > Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au
試用期間
  1. 採用の時に『身元保証人』を求める必要はあるか?
  2. 試用期間の延長は可能?試用期間の妥当な長さは?
  3. 試用期間の延長は可能?試用期間の妥当な長さは?
  4. 『試用期間中から欠勤が多い社員』の本採用拒否は可能か?
迷惑行為
その他
  1. 『残業した時の賃金』の計算方法は?
  2. 『産休中と育児休業中の保険料』は発生しますか?
  3. 『朝礼』は、労働時間になりますか?
  4. 『残業命令』は、自由できるのでしょうか?
  5. 『セクハラ』って、そもそもどういう意味ですか?
  6. 『懲戒処分』を行う際の重要なポイントは?
  7. 『研修時間』は、労働時間になりますか?
  8. 『諭旨退職』とは、一体なんでしょうか?
  9. 『借金』の取り立て電話が何度も会社に来るので困っています。当該社員を懲戒処分にしたいのですが?
  10. 『出勤停止』を命じたいのですが、何か注意することとはありますか?
  11. 『経歴詐称』が発覚しました。解雇理由になりますか?
  12. 『宗教の勧誘』をする社員がいて社内が混乱しています。どうしたらよいでしょうか?
  13. 『所持品検査』を会社が行うことは、できますか?
  14. 『アルバイト』を解雇したいのですが、できますか?
  15. 『出向者の就業規則の適用』は、出向元・出向先どちらのものが適用されるのですか?
  16. 『問題社員にはメモや記録』が重要だと言いますが、何か記録する際のポイントはありますか?
  17. 社員に『健康診断を行った後の対応』について教えてください。
  18. 最近、会社内における『いじめ』が社会問題になっていると聞きますが、会社として注意すべき点などはありますか?
  19. 『アルバイト』を解雇したい場合は?
  20. うつ病(精神障害)に罹患した社員を解雇できますか?
  21. 『中退共』の退職金減額、没収は可能か?
  22. 『退職届の撤回』を申し込んできた社員の会社対応は?
  23. 『退職届を拒否』することはできるか?
  24. 出張は当然に命じることは可能?海外出張は?
  25. 『ブラック企業』と認識されてしまった場合の会社リスクとは?
  26. 『副業禁止』は可能?そもそも禁止にするべき?
  27. 副業でキャバクラ・ホストして働くことを禁止することは可能か?
ノウハウ集・お役立ち情報

全国対応。初回相談は無料(経営者限定):03-6234-4395

<_gcse3a_searchbox-only> お気軽にお問い合わせください
  • 全国対応。初回相談は無料(経営者限定):03-6234-4395
お問い合わせランキング
  1. 1位「問題社員に辞めてもらいたいのですが…。」
  2. 2位「社員が一人でも入れる労働組合に加入したようですが…。」
  3. 3位「残業代を一切支払っておらず、心配なのですが…。」
コンテンツメニュー 事務所案内
  • 事務所入口
  • 会議室
  • 社会保険労務士事務所インサイス
  • Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au

    Eagles Polo メンズ メンズ & Polo Big サイズ交換無料 Fusion トップス Tall Buck Cutter Gray:ReVida Philadelphia Gray 店送料無料 Fusion カッターアンドバック ポロシャツ ポロシャツ & & トップス カッターアンドバック 人気上質大割引! - トップス - www.cloudster.com.au



    サイズ 1XB 2XB 3XB 4XB 5XB LT XLT 2XT 3XT 4XT

    カッターアンドバック
    メンズ
    トップス

    トップス サイズ
    サイズ | 胸囲(cm) | ウェスト(cm)
    XXS | 約80-82cm | 約67-69cm
    XS | 約84-88cm | 約69-71cm
    S | 約88-95cm | 約74-79cm
    M | 約95-104cm | 約81-86cm
    L | 約104-111cm | 約91-97cm
    XL | 約112-122cm | 約102-107cm
    XXL | 約122-135cm | 約112-122cm
    3XL | 約135-147cm | 約127-132cm
    4XL | 約147-158cm | 約132-137cm

    サイズ|首回り(cm)|胸囲(cm)|袖丈(cm)
    XB|43-45cm|117-123cm|88cm
    2XB|46-48cm|127-132cm|89-91cm
    3XB|48-50cm|133-142cm|91-93cm
    4XB|50-52cm|146-152cm|92-94cm
    5XB|53-55cm|156-163cm|94-95cm
    6XB|55-57cm|167-173cm|95-97cm

    MT|38-39cm|97-103cm|93-95cm
    LT|40-42cm|106-112cm|95-97cm
    XLT|42-44cm|116-122cm|96-98cm
    2XLT|45-47cm|126-132cm|97-99cm
    3XLT|47-50cm|136-142cm|98-100cm
    4XLT|50-52cm|146-152cm|100-102cm
    5XLT|52-55cm|156-163cm|101-103cm

    ブランド
    Cutter & Buck (カッターアンドバック)

    商品名
    Philadelphia Eagles Cutter & Buck Big & Tall Fusion Polo

    商品は海外よりお取り寄せの商品となりますので、お届けまで10日-14日前後お時間頂いております。
    ブランド?商品?デザインによって大きな差異がある場合があります。
    あくまで平均的なサイズ表ですので「目安」として参考にしてください。
    お届けの商品は1枚目のお写真となります。色展開がある場合、2枚目以降は参考画像となる場合がございます。
    只今、すべて商品につきまして、期間限定で送料無料となります。


    代表:脇 淳一
  • 〒107-0052
  • 東京都港区赤坂4-1-1 
    shimaビル6階
  • 電話:03-6234-4395
  • fax番号:03-6868-3320
  • メール: info@sr-waki.com

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

サイトマップ

  • 代表者インタビュー
お役立ちコンテンツ
  • 問題社員対応サポートサイト
  • 問題社員対応の解決事例集
  • 労働組合対策サポートサイト
  • 労基署調査対策サポートサイト
  • 労働時間q&aサイト
  • 就業規則作成サポートサイト
  • 労務トラブルq&a